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AppWorks 冬季徵才:是工程师没啥稀奇,Mobile

2020-06-06 905评论

AppWorks 冬季徵才:是工程师没啥稀奇,Mobile

2016 冬季 AppWorks Ecosystem 联合大徵才开出的 929 职缺中,软体工程师缺额高达六成,相较于半年前成长 187 个

  • 104 家 Internet 公司联手,新创、中坚、成功企业都在其中

    半年一度的「AppWorks Ecosystem 联合大徵才」,是台湾最具规模的网路业联合徵才活动, 由亚洲最大创业加速器 AppWorks 号召,集结生态系全体 Internet 企业未来半年职缺,一同向拥有软体研发、数据分析、 社群经营等能力的 i 人才招手。

    参与本次联合大徵才的 104 家企业中,有多家知名的成功 Internet 公司,像是甫登陆兴柜的「创业家兄弟」(8477)、「隆中网络」(6542)、亚洲最大线上餐厅订位服务「EZTABLE」、知名网路服饰品牌「Lativ」、全球破亿下载的「PicCollage」以及台湾最大游戏社群「巴哈姆特」、前三大团购网「17Life」等, 其中以员工福利超好着称的 Lativ,豪气开出高达 30 名网页程式设计工程师职缺。

    此外,也有知名网路连续创业家的新事业,像是前灿星旅游网、 易飞网总经理陈明明的「KKday」、前立传、 兴奇创办人何英圻的「91APP」、前 PChome 营运长谢振豊的「uitox」、 以及在北美有两次成功创业经验的陈杰豪所率领的「功典资讯」。 其中,KKday 开出高达 33 个职缺,91APP 也需要 27 位人才加入。

    后起之秀方面,有电商广告技术公司「Tagtoo」、 行动影音服务「CHOCOLABS」、线上插画商品商城「Fandora」、网路麦片专卖店「早餐吃麦片」、手机异国零食商城「甘仔店」、餐厅 iPOS 服务商「iCHEF」、品牌广告技术公司「cacaFly」、 独立媒体「关键评论网」等。其中 CHOCOLABS 打开 19 职缺,向想追逐行动影音大浪的人才用力招手。

    积极加码 Internet 与软体策略的稳健企业,像是群联电子、国泰世华、联合报、 台湾大哥大、台湾固网、微风集团、华南永昌等,也以 AppWorks 创投基金股东身分加入本次大徵才。

  • 软体工程师职缺近六成,行动与数据分析是最大缺口

    本次联合大徵才参与企业 104 家,较半年前 (2015 夏季联合大徵才) 微幅成长 7 家,但所有企业开出总职缺高达 929 个,较半年前的 620 个激增 5 成,显示 Internet 业界人才需求的旺盛成长力道。

    所有 929 职缺中,软体工程师缺额佔比高达 58%,比例再较半年前提高,也显示出随着行动、数据、 广告科技化、金流电子化等发展, Internet 行业对软体人才的需求比例将节节升高。

    本次 104 家企业公开招募的工程师中,有高达 9 成锁定 iOS 与 Android 行动平台的开发人才,则是突显当今网路业发展的策略主流, 从当年的「Desktop First」,逐渐移转至「Mobile First」,乃至于「Mobile Only」的趋势。

    数据分析工程师是工程师职缺里涨潮中的新势力 , 约佔软体工程师职缺 5%。蒐集到海量数据后, 需要依赖数据分析工程师为公司决策层提供质量兼具的数据分析支持 ,推动整个公司内的数据化运营的实现。本次联合徵才中,华南永昌综合证券、雪豹科技、欧易亚科技、Migo 功典资讯等企业, 皆在放眼寻找能在海量数据中精炼出分析品质的数据分析工程师。

    AppWorks 冬季徵才:是工程师没啥稀奇,Mobile

    本次公开招募的工程师中,有高达 9 成锁定 iOS 与 Android 行动平台的开发人才,突显当今网路业发展策略主流「Mobile Only」

  • 「成长骇客」佔社群行销类职缺 2% 成新宠

    夺下亚军佔比的职缺,依旧是社群行销类别,佔本次职缺总数 31%,相较于四个月前的夏季联合大徵才成长了 6%。其中出现一个不可忽视的现象,即是「成长骇客」(Growth Hacker) 的职缺出现,在本次的社群行销类职缺中,佔比已达 2%。

    「成长骇客」顾名思义,存在目地就是帮助公司 (或产品) 找出增加流量与用户高速成长的路径。「成长骇客」是个行销混血儿,需同时具备行销的基本知识与技能, 也要会撰写程式做简单的外挂以及资料分析, 找出最能有效提高或转换流量的方法;像是 Airbnb 利用其竞争对手 Craigslist 加载外挂增加曝光与流量,即为知名案例。国内知名电商网站「早餐吃麦片」、 以 3D 模组搜寻引擎起家的 Yobi3D,目前也透过本次联合大徵才,寻找「成长骇客」鬼才。

    AppWorks 冬季徵才:是工程师没啥稀奇,Mobile

    在本次社群行销类职缺中,「成长骇客」(Growth Hacker) 的职缺出现,佔比已达 2%

    扫除「码盲」!高等教育改革、全民 Coding 学习势在必行

    从本次「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 联合大徵才」的热度,明显看出业界对新世代 i 人才的需求,仍在持续快速成长。高达 58 % 的软体工程师职缺之外,行销混血儿「成长骇客」的出现, 也再次印证程式语言将越来越是现代人才的基本竞争力。对此,AppWorks 创始合伙人林之晨表示:「20 世纪国家要解决文盲问题,21 世纪国家则要解决『码盲』问题。」

    回头检视我国教育体系,对于年轻人软体能力的养成, 几乎毫无重视,因此造成业界求才若渴,但青年失业率却高达 12-15 % 的奇特结构性供需失调现象。往前走,上至高等教育、 下至国民教育,通通需要改革。林之晨表示:「不解决人才的结构性问题,不仅青年的失落感高, 国家也缺乏发展为现代化数位经济强国的『原力』。往前走, 台湾必须积极填补严重的人才供需问题, 我们建议所有国立大学资工系学生人数 5 年内至少要成长 3 倍,而国中、国小更必须要把程式语言设定为跟英文、 数学一样的重要的基础学科。」

  • 林之晨:跳入新经济,创造台湾奇蹟 2.0

    劳动部统计,截至去 (2015) 年底,实施无薪假厂商已达 50 家、人数超过 5,000 人,创三年新高,其中近八成为电子业。同一时间, 台湾的经济也呈现负成长。种种迹象显示,这不是一时的景气循环, 而是全球经济引擎的大换档。台湾长期仰赖的 PC 与智慧手机製造,早已经进入高原期。与此同时, 全球各主要国家的经济成长动能,早已开始由电子商务、行动商务、 网路影音、游戏、广告技术、金融科技、云端服务、O2O (服务业网路化) 等 Internet 商业模式接手。



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